2024年6月11日中午，第41期“钟灵学术沙龙”在管理学院A南302室举行。来自领导力与组织管理系和创新创业与战略管理等系部，专注于领导力、数智化转型、绩效反馈、产学研合作创新等研究领域的多名教师和学生参加了本次活动。
在沙龙中，佘健泉同学和钟熙副教授分享了他们的研究论文《Tech for social good: Artificial intelligence and workplace safety》。该研究应用Heinrich的多米诺理论，探讨了人工智能对工作场所安全的影响。基于2011年至2022年间中国上市公司的实证数据，研究发现人工智能减少了员工的不安全行为并抑制了物体的不安全状态，从而有效促进了工作场所安全。进一步研究显示，人工智能在改善工作场所安全方面的作用在国有企业和披露企业社会责任的公司中更为显著。该研究为人工智能和工作场所安全等领域的理论研究提供了新的观点和启发，也为政府和企业改善工作场所安全提供了有益的见解和指引。
随后的讨论环节，与会师生积极发言，对佘健泉同学的选题、研究框架、变量的选取和测量、研究意义和理论贡献等多个方面提出了建议。现场讨论气氛热烈，大家共同分享交流了许多研究经验。
本期主讲嘉宾简介：
佘健泉，2023级硕士研究生，研究方向为商业伦理、数智化转型。现已向《Business Strategy and the Environment》《International Review of Financial Analysis》等ABS-3期刊投递工作论文多篇，多次获得来自FT50期刊的匿名评审意见。
钟熙，管理学博士、硕士生导师，研究方向为商业伦理、数智化转型和绩效反馈的交叉领域。作为第一作者或通讯作者等在《Journal of Business Ethics》(FT50)、《Technovation》、《Journal of Business Research》、《Industrial Marketing Management》、《Asia Pacific Journal of Management》、《Management and Organization Review》、《南开管理评论》、《中国工业经济》、《管理评论》、《管理工程学报》、《系统管理学报》、《科学学与科学技术管理》、《研究与发展管理》等国内外重要期刊上发表、录用学术论文近110篇。
作者：何茂菊，戴海闻，吴江秋
编辑：李嘉雯
初审：付辉建
终审：马文聪
