报告题目：研发人员更新对企业创新的影响：来自知识重构视角的启示
报告人：彭秋萍博士（华南理工大学）
时间：2021年08月31日10:10-11:00
地点：管理学院A南304
报告内容摘要：
研发人员在企业构建和维持竞争优势的过程中扮演着重要角色，然而现有文献对于研发人员动态变化如何影响企业创新仍缺乏深入的理解。以企业研发人员为研究对象，本文基于知识重构的视角，对研发人员更新与企业创新之间的关系进行了探究。实证结果表明，研发人员更新与企业创新存在倒U形的影响。该效应对于年龄越大的企业更为显著，但会随着环境动态性的提高而减弱。以上发现不仅进一步厘清了人员更新在组织管理领域的作用、推动了人力资本与企业创新之间的相关研究，同时还为企业人力资本配置和竞争优势建立提供有益的决策参考。
【彭秋萍个人简介】
彭秋萍，华南理工大学工商管理学院，2018级企业管理专业博士生，获2020工商管理学院优秀博士学位论文创新基金一等资助，以第一作者或通讯作者在《南开管理评论》、《科学学研究》、《管理评论》、《管理工程学报》、《管理学报》、《系统工程》、《PersonnelReview》、《Baltic Journal of Management》、《Chinese Management Studies》等期刊发表或录用论文16篇。主要研究方向：战略与创新管理、高科技人才流动、大数据分析。
欢迎有兴趣的教师，全体博士生、硕士生参加。
学院高层次人才引进办公室
2021-08-30
