人力资源管理专业考试计划简表(专业代码:120206)
发布时间:2022-08-11
浏览次数:
类型序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
备注 |
001 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
笔试 |
|
002 |
00294 |
劳动社会学 |
4 |
必考 |
笔试 |
003 |
00152 |
组织行为学 |
4 |
必考 |
笔试 |
004 |
07484 |
社会保障学 |
6 |
必考 |
笔试 |
005 |
11465 |
现代公司管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
006 |
11466 |
现代企业人力资源管理概论 |
8 |
必考 |
笔试 |
007 |
11467 |
人力资源统计学 |
6 |
必考 |
笔试 |
008 |
00463 |
现代人员测评 |
6 |
必考 |
笔试 |
009 |
00324 |
人事管理学 |
6 |
必考 |
笔试 |
010 |
11468 |
工作岗位研究原理与应用 |
6 |
必考 |
笔试 |
011 |
06999 |
毕业论文 |
不计学分 |
必考 |
实践考核 |
101 |
00015 |
英语(二) |
14 |
选考 |
笔试 |
102 |
11469 |
宏观劳动力配置 |
5 |
选考 |
笔试 |
103 |
11470 |
国际劳务合作和海外就业 |
4 |
选考 |
笔试 |
104 |
11471 |
劳动争议处理概论 |
5 |
选考 |
笔试 |
课程设置:必考课11门56学分,选考课4门28学分。 |
说明: 1.101至104课程中须选考不少于14学分。 2.本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。 |
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